Site Learning Lead

Job Description

Altijd al willen werken voor een toonaagevende organisatie op het gebied van farmacie op het gebied van Human Health en Animal Health, dan is dit jouw kans. We komen graag met je in gesprek om de mogelijkheden te bespreken.

Over de functie

Voor de afdeling lean en Learning & Development (Lean & L&D) zoeken wij een enthousiaste Site Learning Lead. Hierbij rapporteer je aan de Lean, L&D en Shared Service Lead.

Als Site Learning Lead ben je verantwoordelijk voor alle learning activiteiten op de MMD Haarlem vestiging. Je definieert, ontwikkelt en faciliteert alle leer- en ontwikkelingsplannen en -activiteiten voor (een bepaalde klantgroep / gebied binnen) de site ter ondersteuning van de leerstrategie en het jaarlijkse leerplan van de site. Je zal samenwerken met ander afdelingen om de naleving van de leerprocessen / systemen van de site te implementeren en te waarborgen en om de leerprocessen voortdurend te verbeteren om een continue leeromgeving te bevorderen. Je onderhoudt en verbetert voortdurend standaard site-processen, zoals werkvaardigheden en kwalificaties, SOP-processen, veiligheidsprogramma's en oriëntatie voor nieuwe werknemers.

Als Site Learning Lead doe je zowel specialistische taken als senior specialist maar stuur je ook een team aan van 3 tot 4 trainingsspecialisten. Je werkt samen met zowel global L&D als met Learning Leads van andere vestigingen.

Jouw verantwoordelijkheden

Het Learning & Development team is een onderdeel van Lean/ L&D / Shared Service. Als Learning Lead bestaat je takenpakket uit:

• Managen van 2 trainingsspecialisten en 1-2 associate trainingsspecialisten.
• Implementeren van leerstrategieën en plannen voor de site.
• Ondersteunen van de afdelingen bij het waarborgen van leer- en ontwikkelingsprocessen om tegemoet te komen aan de behoeften van de organisatie vanuit een leer- en compliance perspectief. Je bent meewerkend voorman binnen het L&D team en doet hiervoor o.a. Learning Needs Analysis en kwalificaties van medewerkers, etc.
• Overleggen met de productie afdelingen (Integrated Process Teams, oftewel IPT’s) en Centers of Excellence (COE) om inzicht te krijgen in hun behoeften op het gebied van Learning & Development om zodoende met passende suggesties en oplossingen te komen.
• Creëren van relaties met de andere afdelingen en je zorgt voor voortdurende naleving door middel van coaching en gebruik van de juiste metrics.
• Maken van capaciteitsplannen van trainingen die voldoen aan de vraag van de MMD Haarlem afdelingen en de bedrijfsvereisten.
• Samenwerken met de global L&D groep en andere vestigingen binnen ons bedrijf om zodoende tot de beste werkwijzen en resultaten te komen.
• Coachen van Subject Matter Experts en trainers voor leerprogramma's.
• Verantwoordelijk voor de implementatie en voldoen aan het SOP management systeem voor Training & Qualification. In staat zijn het  learning management systeem en de relatie met het Documentatie system (Veeva = QualityDocs) te overzien en mee te denken in het concept.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een afgeronde HBO/BSc opleiding in een relevant vakgebied (bijvoorbeeld (volwassenen)onderwijs of vergelijkbaar)
• Aantoonbare operationele ervaring;
• 5 jaar werkervaring binnen Learning & Development of vergelijkbaar (bijvoorbeeld binnen het onderwijs);
• Je hebt ervaring met technische trainingen en opleidingen en met het ontwikkelen en uitvoeren van trainingsprogramma’s hierin;
• Ervaring met het ontwikkelen van trainingsprogramma's voor medewerkers binnen (technische) productie, voedingsmiddelen, luchtvaart of laboratorium omgeving is een pre;
• Uitstekende communicatieve en presentatievaardigheden in het Nederlands en Engels;
• Kennis van volwassen leerprincipes en evaluatiemethoden;
• Werkende kennis van leermanagementsysteem en kennis van op Microsoft gebaseerde systemen.
• Je bent enthousiast, kan makkelijk contact leggen en relaties onderhouden.
• Je bent hands-on en hebt oog voor detail.
• Je vindt het leuk om mensen aan te sturen.
• Je kan je in andermans werk inleven maar ook een helikopter view hebben om de trainingsbehoefte in kaart te brengen.
• Je bent vasthoudend, ook als het even niet zo makkelijk gaat.
  

Wij bieden

Werken bij ons betekent samen werken aan gezondheid in een internationale werkomgeving met  toegewijde collega’s. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en te laten zien wie jij bent. Verder kan je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een competitief salaris;
• 35,5 vakantiedagen;
• 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering;
• Incentive Plan;
• Sportfaciliteiten op locatie Haarlem;
• Een uitstekend pensioen;
• Reiskostenvergoeding;
• Verschillende trainingsmodules.

Current Employees apply HERE

Current Contingent Workers apply HERE

Search Firm Representatives Please Read Carefully
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.  No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status:

Regular

Relocation:

VISA Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements:

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Requisition ID: R259878