Kierownik / Kierowniczka Działu Rozwoju Produktów

Twój zakres obowiązków

• Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju portfolio produktowego firmy
• Tworzenie długoterminowych planów badawczych, rozwoju porfolio produktowego i projektów rozwojowych wspierających cele strategiczne firmy
• Identyfikowanie kluczowych obszarów rozwojowych i technologii, które mogą przynieść przewagę konkurencyjną
• Nadzór nad realizacją projektów od fazy koncepcyjnej do wdrożenia, monitorowanie postępów prac, zarządzanie ryzykiem i rozwiązywanie problemów
• Analiza rynku i konkurencji w celu identyfikacji nowych możliwości produktowych i technologicznych oraz utrzymywanie kontaktów z instytucjami badawczymi, uniwersytetami i partnerami technologicznymi
• Planowanie i kontrola wydatków związanych z projektami rozwojowymi oraz optymalizacja kosztów i efektywne wykorzystanie zasobów
• Badanie i ocena nowych technologii, które mogą być zastosowane w produktach firmy oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań technologicznych w procesach produkcyjnych
• Regularne raportowanie postępów prac do zarządu firmy oraz przygotowywanie prezentacji i raportów dotyczących realizowanych projektów, wdrożeń produktowych i osiągnięć zespołu
• Nawiązywanie i rozwijanie współpracy z zewnętrznymi jednostkami badawczymi, laboratoriami oraz partnerami naukowymi i technologicznymi.
• Nadzór nad realizacją badań zlecanych podmiotom zewnętrznym oraz ocena jakości i efektywności dostarczanych wyników.
• Monitorowanie i zapewnienie zgodności działań badawczych z obowiązującymi przepisami prawnymi i regulacjami branżowymi
• Zarządzanie zespołem kierowników projektów i technologów, wyznaczanie priorytetów, rozwój kompetencji oraz zapewnienie efektywnej współpracy pomiędzy obszarami zaangażowanymi w rozwój produktów.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe chemiczne, farmaceutyczne lub pokrewne
• Min. 4 letnie doświadczenie na stanowisku odpowiedzialnym za rozwój produktów w branży farmaceutycznej
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz udokumentowane sukcesy w budowaniu efektywnych zespołów i rozwijaniu kompetencji pracowników – warunek konieczny.
• Doświadczenie w prowadzeniu lub nadzorowaniu projektów badawczo-rozwojowych realizowanych we współpracy z laboratoriami, jednostkami naukowymi lub partnerami zewnętrznymi.
• Wszechstronna wiedza i doświadczenie w obszarze rozwoju produktów
• Znajomość zasad Dobrej Praktyki Wytwarzania w obszarze badań i rozwoju oraz wymagań farmakopealnych i wytycznych CPMP/ICH
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację
• Umiejętność analitycznego myślenia, łączenia faktów, wyciągania wniosków i szukania rozwiązań
• Inicjatywa w działaniu, energia i charyzma we współpracy z zespołami projektowymi
• Dyspozycyjność do pracy z biura we Wrocławiu 3 dni w tygodniu, zgodnie z przyjętym modelem pracy hybrydowej.

To oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz ekwiwalent za samochód służbowy.
• Prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie finansowane w 100% przez pracodawcę.
• Dostęp do platformy benefitowej Motivizer — samodzielnie wybierasz benefity, z których chcesz korzystać, w tym kartę MultiSport.
• Dostęp do platformy Mindgram, wspierającej wellbeing, rozwój osobisty i zdrowie psychiczne.
• Dofinansowanie do posiłków, bony świąteczne oraz nagrody jubileuszowe.
• Ciekawe wyzwania zawodowe, które pozwalają na wykorzystanie wiedzy i kreatywności
• Odpowiedzialne stanowisko z bezpośrednim raportowaniem do Zarządu
• Nowoczesne standardy i narzędzia pracy