Medical Excellence Manager

AMGEN brengt innovatie via biotechnologie en waardegedreven zorg. Dit alles voor onze gezamenlijke missie – het helpen van patienten – waardoor Amgen een van de meest vooruitstrevende biotechnologie bedrijven wereldwijd is geworden. Het motto van AMGEN is daarom ook “Live”, “Win” and “Thrive”. We werken samen om doelstellingen te behalen van research tot het introduceren van innovatieve oplossingen binnen behandelingen in de hematologie, oncologie, cardiovasculaire ziekten, nefrologie en botziekten. Met onze producten bereiken wij ruim 10 miljoen patiënten wereldwijd.

AMGEN Nederland zorgt voor de beschikbaarheid van onze medicijnen op de Nederlandse markt. Onze mensen staan in nauw contact met ziekenhuizen, Health Care Professionals, zorgverzekaars, de overheid en andere belangrijke partners over onze medicijnen en klinische studies. Een succesvolle behandeling voor de patiënt staat centraal.

Medical Excellence Manager

LIVE

Wat ga je doen?

Als Medical Excellence Manager neem je de lead in het verbeteren van de leerprestaties en capaciteiten van ons medical affairs team, waaronder Medical Science Liaisons en Scientific Communications Managers in onze Nederlandse vestiging. Je drijft strategische leer- en ontwikkelingsinitiatieven en stimuleert een cultuur van continue verbeteren en leren. Door AI-gedreven strategieën te introduceren, help je de effectiviteit van het team te verhogen in het voortdurend veranderende zorglandschap.

Sluit je bij ons aan om een significante impact te maken op de ontwikkeling en prestaties van ons team, en draag bij aan een cultuur van excellence en continuous improvement. Door jouw ervaring binnen medical affairs en in het veld, weet je precies waar de behoeftes en de kansen liggen. Ben je daarnaast gepassioneerd over leiderschap, coaching en prestatieverbetering? Dan moedigen we je aan om te solliciteren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Beoordelen van en adviseren over de prestaties van Medical Science Liaisons (MSL’s) en Scientific Communications Managers als dotted line-manager (in samenwerking met Medical Managers).
• Trainingsbehoeften identificeren door middel van gedetailleerde beoordelingen van prestaties, feedback en datagedreven inzichten.
• Collega’s coachen en trainen, met name MSL's, om hun effectiviteit in het veld te verbeteren op het vlak van communicatie over onze (klinische) producten, begrijpen van zorgpaden en patient journeys en samenwerking met het netwerk binnen het zorglandschap.
• MSL's ondersteunen bij hun inspanningen om taken uit te voeren die de toegang tot onze medicijnen vergemakkelijken, met inachtneming van nationale en regionale healthcare regulations and policies.
• Samenwerken met het medical affairs leiderschapsteam en wereldwijde teams om medical metrics en leerinitiatieven te implementeren, waarbij AI en digitale hulpmiddelen worden ingezet om de efficiëntie en impact te vergroten.
• Ontwikkelen en adviseren over leer- en prestatiestrategieën en coachen van cross-functionele temas om client-facing capabilities te optimaliseren.

WIN

Wat verwachten we van jou?

Wij zijn allemaal verschillend, maar gebruiken onze unieke bijdragen om patiënten te helpen. De professional die we zoeken is een ervaren, vooruitstrevende medisch professional. Jouw kwalificaties omvatten:

• Een achtergrond in het medische/wetenschappelijke vakgebied met minimaal 3-5 jaar ervaring in medical affairs in een klantgerichte rol, zoals Medical Science Liaison of Medical Advisor.
• Ruime kennis van het Nederlandse zorglandschap en innovaties in de medische sector.
• Vermogen om klantbehoeften te begrijpen en om te zetten naar uitvoerbare strategieën met behulp van data en inzichten.
• Expertise en passie voor prestatieontwikkeling, coaching, mentoring en het omarmen van nieuwe technologieën om continu te verbeteren.
• Sterke leiderschaps- en verandermanagementvaardigheden.
• Uitstekende communicatie- en motivatieskills.
• Vloeiend in het Nederlands om effectief te communiceren met lokale stakeholders, klanten en zorgprofessionals.
• Kennis van instructieontwerp en leerprincipes.

THRIVE

Wat kun je van ons verwachten?

Terwijl we werken aan huidige en nieuwe behandelingen voor patienten, zorgen we ook goed voor onze medewerkers. We bieden groeimogelijkheden en het welzijn van onze medewerkers staat centraal.

• Een diverse en inclusieve gemeenschap waar teamleden worden aangemoedigd om ideeën aan te dragen en actie te ondernemen.
• Focus op innovatie door de implementatie van Microsoft Copilot en andere automatiseringsoplossingen.
• Een genereus beloningsplan bestaande uit een competitief salaris, bonusstructuur, vaste 13e maand, vakantietoeslag en een collectieve zorgverzekering.
• Focus op vitaliteit met een fitnessruimte op locatie, vitaliteitsprogramma en een restaurant met gezonde voedselopties.
• Flexibele werkregelingen, waaronder mogelijkheden voor thuiswerken.