Key Accountmanager CVRM – Regio Noord-Holland

Help jij mee de zorg tranformeren?
Bij Astrazeneca geloven we dat vooruitgang in de zorg begint bij samenwerking. Binnen onze business unit CVRM (Cardiovasculair, Renal & Metabole ziekten) werken we dagelijks aan betere zorg voor patiënten met hartfalen, diabetes en chronische nierschade.

Voor de regio Noord-Holland zoeken we een ondernemende en toekomstgerichte Key Accountmanager die  specialisten, zorgorganisaties en AstraZeneca met elkaar verbindt en zo concrete impact maakt op de kwaliteit van leven van deze patiënten.

Waarom deze rol?
Je komt in een fase waarin de basis stevig staat en de focus ligt op verder groei en optimalisatie. Als marktleider binnen de SGLT2I markt in Nederland ligt onze uitdaging in het verder verbeteren van de zorg voor deze patiëntengroepen.  Voor chronische nierschade en hartfalen zien we met name de kansen in optimalisering van zorg voor die patienten die volgens de richtlijnen behandeld dienen te worden. Mede ook bij “nieuwe” doelgroepen zoals vascuclair internisten.

Als Key Accountmanger speel jij een sleutelrol in het optimaliseren en versterken van onze positie én het realiseren van innovatieve projecten die de zorgketen beter laten samenwerken – zowel binnen de tweede lijn als transmuraal.

Jouw impact
In deze rol combineer je strategisch accountmanagement met ondernemerschap en netwerkontwikkeling. Jij:

•    Bouwt bruggen tussen cardiologen, nefrologen, internisten en andere specialisen om geïntegreerde zorgpaden te versterken.
•    Signaleert  kansen voor samenwerking, scholing en regionale initiatieven.
•    Ontwikkelt en realiseer maatwerkprojecten, variërend van scholingstrajecten tot implementatie van zorginnovaties .
•    Analyseert de regionale dynamiek en vertaalt deze door naar strategische accountplannen en concrete acties.
•    Versterkt onze leidende positie door zichtbaarheid, snelheid en effectieve samenwerking.
•    Omarmt innovatie en digitalisering, en benut multichannel werken om klanten optimaal te ondersteunen, waarbij persoonlijk contact de basis blijft.

Wie ben jij?
Je bent een verbinder pur sang, analytisch, ondernemend en wendbaar. Je begrijpt hoe je in een snel veranderende markt waarde toevoegt - niet alleen door kennis te delen, maar vooral door deze toepasbaar te maken. Je  denkt vooruit en hebt de drive om een regio te laten groeien. Verder neem je mee:

•    Een sterk netwerk binnen het cardiovasculaire of renale domein in Noord-Holland.
•    Ervaring met Key Accountmanagement binnen de farmaceutische industrie.
•    Zelfstandigheid en ondernemershap – je ziet kansen en zet deze om in actie.
•    Ervaring met projectmatig werken.
•    Een constructieve en toekomstgerichte mindset – je denkt mee over waar de zorg naartoe beweegt en hoe AstraZeneca hierop inspeelt.
•    Affiniteit met digitale innovatie en multichannel werken.

Wat maakt deze rol uniek?
•    Je werkt in een innovatieve en dynamische regio met academische centra, ziekenhuizen en sterke regionale netwerken.
•    Je krijgt vrijheid en verantwoordelijkheid om zelf initiatieven en projecten te ontwikkelen en te realiseren.
•    Je maakt deel uit van een vooruitstrevende organisatie – waar innovatie, duurzaamheid en samenwerking centraal staan.
•    Je draagt direct bij aan betere zorg voor patiënten met hart-en nierziekten.

Jij zet je in en daar ontvang je veel voor terug
In deze zelfstandige functie krijg je ruimte om te ondernemen, te pionieren en structuur aan te brengen. Je komt terecht in een team dat zich inzet voor vooruitgang op het gebied van CVRM– met hart voor patiënten en oog voor kwaliteit. Als Account Manager bij AstraZeneca werk je in een internationale organisatie waar je je kan blijven ontwikkelen en groeien. Op basis van een werkweek van 40 uur kan je onder andere rekenen op:

•    bovenop je maandsalaris een aantrekkelijke bonusregeling en een dertiende maand.
•    een elektrische auto van de zaak.
•    veel doorgroeimogelijkheden, óók internationaal.
•    toegang tot interne opleidingen en trainingen .
•    deels flexibele werktijden zodat je bijvoorbeeld net die file ontwijkt.
•    27 vakantiedagen én extra vrije dagen (bijvoorbeeld vrij op je verjaardag, Goede Vrijdag en dagen tussen kerst & oud en nieuw).
•    flexibele vooruitstrevende arbeidsvoorwaarden waarbij jezelf kan kiezen hoe je deze wilt inzetten (denk aan een flexibel budget, maar ook keuze uit feestdagenkalender op basis van verschillende geloofsovertuigingen.
•    een goede pensioenregeling

Samen met AstraZeneca van betekenis
Met het werk dat jij bij ons doet, draag ook jij bij aan méér kwaliteit van leven. En aan een langere levensverwachting, voor mensen met een ernstige (chronische) ziekte. Samen met 85.000 collega’s wereldwijd verleggen we de grenzen van de wetenschap. Om medicijnen te ontwikkelen die voor patiënten hét verschil maken. Het streven is maximale impact met minimale gevolgen voor milieu en klimaat.

Op ons hoofdkantoor in Den Haag werken zo’n 230 collega’s. Je krijgt veel vrijheid in hoe jij je werk organiseert. Je zal merken dat je in een hecht team terechtkomt. Je collega’s staan open voor ideeën iedereen helpt elkaar graag. Waarbij we niet vergeten om successen met elkaar te vieren. Je leert je fijne collega’s snel genoeg kennen. Tijdens het werk. En ook tijdens bijvoorbeeld de interne trainingen, gezamenlijke lunches, teamuitjes en het jaarlijkse zomer- en kerstfeest.

Samen bouwen we aan de zorg voor morgen.
Nog vragen? Onze recruiters (Karin Raadschelders & Caroline van Oppen) beantwoorden ze graag. Zij zijn bereikbaar via info@werkenbijastrazeneca.nl of 085 - 047 02 44. Wij hopen je snel te spreken!

Acquisitie door werving en selectiebureaus wordt niet op prijs gesteld.

Om in aanmerking te komen voor deze vacature moet je een online sollicitatie indienen.

De vacature blijft online totdat deze is ingevuld.

Date Posted

20-Jan-2026

Closing Date

19-May-2026

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.