Operational Coach

Bij Bayer zijn we visionairs, gedreven om 's wereld moeilijkste uitdagingen op te lossen en te streven naar een wereld waarin ‘Health for all, hunger for none’ niet langer een droom is maar een reële ambitie. Wij doen dit met energie, nieuwsgierigheid en sterke toewijding. Hierbij leren wij constant van unieke perspectieven die anderen ons bieden, verbreden we ons denken, vergroten we onze mogelijkheden en herdefiniëren we ‘onmogelijk’. Er zijn zoveel redenen om bij ons te komen werken. Als je een gevarieerde en betekenisvolle carrière ambieert samen met briljante en veelzijdige collega’s, om echt een verschil te maken, dan is er maar één keuze.

Binnen Bayer veranderen we de manier van werken – voor een hogere productiviteit, snellere innovatie en een beter resultaat. We noemen dit Dynamic Shared Ownership (DSO). Lees meer over wat DSO zal betekenen voor jou in je nieuwe rol hier bij Bayer: https://www.bayer.com/en/strategy/strategy

Operational Coach

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en begeleiden van de operationele teams in hun ontwikkeling van zelforganiserende naar zelfsturende teams.  Eigenaarschap en ondernemerschap staan hierin centraal. Onder andere zorg je voor een efficiënte planning, neem je blokkades weg, verhoog je de efficiëntie en effectiviteit op de werkvloer en initieer en implementeer je veranderingen. Door de focus op klantgerichtheid en door ontwikkelingen in de markt zullen de behoeften van het team in de loop van de tijd veranderen. Van jou wordt hierin een pro-actieve, ondernemende en flexibele houding verwacht. Door jouw aanwezigheid op de werkvloer weet je wat er speelt. Relevante issues/knelpunten signaleer je en waar nodig escaleer je deze. De rode draad in deze nieuwe en uitdagende rol: Communiceren, motiveren, luisteren, coördineren, faciliteren, signaleren, beïnvloeden, overtuigen, observeren, verbeteren, afstemmen en evalueren. Je rapporteert aan de Site Lead Enkhuizen.

JOUW TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Coaching & ondersteuning van het team, in eerste instantie pro-actief, later door middel van hulpvragen vanuit de teams:
  • Zorgdragen voor compliance (intern beleid en externe wet- en regelgeving)
  • Ondersteunen en bevorderen van het welzijn van de operationele teams
  • Opstellen en beheren van het budget en de operationele uitgaven (OPEX)
  • Opstellen van KPI’s & metrics gelinkt aan de doelstellingen van het team
  • Uitvoeren van root cause analyses incl. het opstellen van structurele maatregelen/oplossingen
  • Identificeren en beheersen van (potentiele) business risico's en waarborgen van een veilige werkomgeving
  • Focus op het continu verbeteren en/of optimaliseren van processen, procedures en werkwijzes
• Zorgdragen voor operationele ontwikkeling (competentiematrix)
• Initiëren en aansturen van sprintcycli (‘operationeel & continu verbeteren’).
• Aansturen van Tier 1 dagstarts, zorgdragen voor opvolging van - en naar Tier 2.
• De teams op de hoogte houden van ontwikkelingen, het prioriteren van, voor het team relevante projecten en initiatieven en het delen van optimaliseringsmogelijkheden met de stakeholders.
• Een pro-actieve houding in relatie met de collega-Operational Coaches als 'OneTeam', het ondersteunen van elkaar en fungeren als back-up zodat de kritische bedrijfsprocessen niet in gevaar komen.
• Het actief ondersteunen van Bayer’s innovatieprogramma’s door het bieden van ondersteuning bij implementaties als ‘linking pin’ tussen de squad en de projectgroep(en).
• Het faciliteren van een omgeving waarin het team efficiënt kan opereren.
• Indien nodig ondersteuning of advies vragen aan de Unit Lead.
• Het initiëren van structurele retrospectives van eigen prestaties met het team en het anticiperen op veranderende behoeften van het team.

Als Operational Coach werk je nauw samen met je 'eigen' teams, de Unit Leads en met Productie, Logistiek, Seed Technology, Crop en het Supply-team.

Waarde creëren voor, op en voorbij het veld door telers op maat gemaakte oplossingen aan te bieden, dat is wat wij doen. Bij Bayer Vegetable Seeds zetten we ons in voor de ontwikkeling van nieuwe groentezaadrassen die telers over de hele wereld kunnen verbouwen. Door onze passie en diepgaande kennis te combineren, streven we naar gewasoptimalisatie en innovatie voor boeren, consumenten en onze planeet. Van kassen tot open velden, we bundelen onze krachten met de wetenschap en moeder natuur om een positieve impact te hebben op onze gezondheid en onze voeding. Wil jij ook deel uitmaken van dit team?

JOUW PROFIEL

• Een afgeronde opleiding op BSc niveau
• Ruime ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een productie omgeving
• Aantoonbare ervaring met het coachen van teams in een transitie via zelforganiserend naar zelfsturend
• Een objectieve en integere benadering in alle interacties met het team
• Een mensgerichte houding met oog voor het bedrijfsbelang
• In staat te beïnvloeden, te overtuigen en te inspireren
• Nieuwgierig, een scherp observatievermogen en sociaal vaardig
• Empatisch en betrouwbaar
• Sterke luistervaardigheden
• Gestructureerd, sterk in organiseren en prioriteren
• Lean gecertificeerd en ervaring met het werken in een agile omgeving
• Bekend met de scrum methodologie
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Je werkt graag in een dynamische omgeving, toont eigenaarschap en zorgt voor inclusie en diversiteit.

WAT HEEFT BAYER JOU TE BIEDEN

Als moderne werkgever hechten we belang aan het welzijn van onze werknemers en helpen we hen een goede balans te vinden tussen de loopbaan en het persoonlijk leven. We bieden onze werknemers een breed scala aan carrièremogelijkheden, een moderne werkomgeving en bijpassende compensatie. Bayer-werknemers profiteren van mooie arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een aantrekkelijk salarispakket, gebaseerd op een 38-urige werkweek, afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring

• Bijkomend vakantiegeld van 8.33% en bonus (gebaseerd op de organisatieresultaten)

• 25 vakantiedagen, met de optie om maximum 10 extra vakantiedagen aan te kopen

• Een sterk pensioenplan en fietsleaseplan

• Een inspirerende werkomgeving met professionele en betrokken collega’s

• Een succesvolle, innovatieve organisatie met internationale carrièremogelijkheden

• Uitdagingen en mogelijkheden om bij te leren en jezelf verder te ontwikkelen

• Bij Bayer vinden wij jouw welzijn belangrijk. We bieden ondersteuning via ons employee assistance programma en stellen verschillende tools en initiatieven tot je beschikking om je welzijn te verbeteren

Be innovative, be Bayer. Wij geven de toekomst van de dagelijkse gezondheid, patiëntenzorg en landbouw vorm. Samen kunnen we een positieve impact hebben op de gezondheidszorg en gezonde voeding voor iedereen. Geleid door ons doel ‘science for a better life’, geworteld in onze DSO aanpak en gestuurd vanuit de organisatiestrategie, kijken we uit naar onze ambitieuze visie. Help ons deze visie te realiseren: ‘Health for all, hunger for none’.

INTERESSE IN DEZE VACATURE?
Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging?
Solliciteer dan online door jouw cv en motivatiebrief in te sturen (in 1 document). Heb je een vraag of wil je meer weten over de functie? Hiervoor kan je contact opnemen met Heidi Kroon, Sr. Talent Advisor, heidi.kroon.ext@bayer.com .

Wat mag je verwachten na jouw sollicitatie? Het sollicitatieproces bestaat uit een telefonische screening, een capaciteiten- en persoonlijkheidstest en een interview met de recruiter en leidinggevende.

Wil jij meer te weten komen over onze Bayer-werkomgeving? Neem een kijkje op onze social wall via

https://www.bayer.com/en/nl/career/our-people#489796 en volg ons via #TeamBayerBenelux!

Wij accepteren geen sollicitaties via agencies.

#LI-BNL

YOUR APPLICATION

Wil jij werken op een plek waar je gewoon JEZELF mag zijn? Jouw unieke persoonlijkheid, achtergrond en talenten dragen bij aan het bouwen van een sterk, divers en inclusief Bayer. Join us! Be You. Be Bayer.

Locatie:

Nederland : Nederland : Enkhuizen

Divisie:

Crop Science

Referentiecode:

838646