Key Accountmanager COPD

Bouw mee aan de toekomst van respiratoire zorg als Key Accountmanager bij AstraZeneca.

Ben jij nieuwsgierig, heb je een overtuigende manier van communiceren en wil je continu blijven leren en groeien? Ben jij iemand die eigenaarschap neemt en succes weet te behalen, met een transparante en professionele aanpak?

Als volwaardige gesprekspartner voor de artsen en specialisten lever je wetenschappelijke inzichten die bijdragen aan de beste zorgoplossingen. Deze functie biedt jou de kans om impact te maken op het succes van ons product én de zorg voor COPD-patiënten te verbeteren.

Jouw rol als Key Accountmanager COPD
Met een scherpe blik op groei en een sterke focus op resultaat, krijg je als Key Accountmanager COPD de kans om een directe impact te maken binnen de gezondheidszorg. Door jouw strategische en tactische vaardigheden zet je de koers uit voor de succesvolle positionering van ons COPD-product.  Jouw expertise en overtuigingskracht maken je een waardevolle gesprekspartner voor artsen en specialisten, terwijl je helpt de beste oplossingen voor hun patiënten te vinden. In deze dynamische functie ben je 80% van je tijd onderweg, actief in gesprek met specialisten en artsen, waarbij je een cruciale schakel vormt tussen onze organisatie en de zorgprofessionals in het COPD-veld.

Wat ga je doen?
•    Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van strategische en tactische accountplannen, gericht op het vergroten van de toegang tot ons COPD-product voor een breed patientenbestand.
•    Jij brengt de doelgroep in kaart: behandelaren, specialisten, opleidingscentra en academische instellingen binnen het COPD-veld.
•    Je zoekt actief de samenwerking met geneesmiddelencommissies, en werkt samen met verschillende stakeholders om onze gezamenlijke doelen te bereiken.
•    Je informeert artsen over ons product en de nieuwste wetenschappelijke studies, met een stevige wetensschappelijke basis in jouw communicatie.
•    Samen met het marketingteam denk je mee over strategie, tactiek en uitvoering, met als doel de beste resultaten te behalen.
•    Je bouwt duurzame relaties op en creëert een open samenwerking, zodat ons product op een integere en doeltreffende manier bij de juiste patiënten terechtkomt.

Samen met AstraZeneca van betekenis
Met het werk dat jij bij ons doet, draag ook jij bij aan méér kwaliteit van leven. En aan een langere levensverwachting, voor mensen met een ernstige (chronische) ziekte. Samen met 85.000 collega’s wereldwijd verleggen we de grenzen van de wetenschap. Om medicijnen te ontwikkelen die voor patiënten hét verschil maken. Het streven is maximale impact met minimale gevolgen voor milieu en klimaat.

Jij gaat op de dagen dat je op kantoor werkt aan de slag op ons hoofdkantoor in Den Haag. Hier werken zo’n 230 collega’s. Het deel van je tijd ben jij als key accountmanager COPD echter onderweg. Je krijgt vrijheid in hoe jij je werk organiseert. Evengoed zul je merken dat je in een hecht team terechtkomt. Je collega’s staan open voor ideeën. Iedereen helpt elkaar graag. En ook successen worden met elkaar gevierd. Je leert je fijne collega’s snel genoeg kennen. Tijdens het werk. En ook tijdens bijvoorbeeld de interne trainingen, gezamenlijke lunches, teamuitjes en het jaarlijkse kerstfeest.

Wij kijken uit naar jouw komst
Jij voelt haarfijn aan wat er speelt, wie de belangrijke stakeholders zijn en welke uitdaging zij ervaren.  Jij neemt initiatief en speelt hierop in. Zowel in als extern werk je graag samen om gezamenlijke doelen te bereiken. . Inspireren en overtuigen, dat kun jij van nature goed. Hierbij heb je relevante data paraat. Creativiteit en oplossingsgerichtheid heb jij ook op zak. Het spreekt voor zich dat het ook met je commerciële skills en gespreksvaardigheden wel goed zit. Verder:

•    Heb je een commerciële mindset en bent resultaatgericht, met een passie voor de gezondheidszorg en een sterke wil om te leren en te groeien.
•    Beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet op het juiste niveau te schakelen met specialisten en artsen.
•    Zit eigenaarschap in jouw DNA: je neemt verantwoordelijkheid voor je accounts en bent in staat om strategisch te denken, plannen en uit te voeren.
•    Ben je nieuwsgierig, overtuigend en altijd op zoek naar nieuwe manieren om jouw netwerk te vergroten en successen te behalen.
•    Is enige commerciële ervaring een pre. Verder omarm je de digitale wereld en breng je analytische skills.
•    Heb je een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Jij zet je in en daar ontvang je veel voor terug
Als Key Accountmanager COPD kun jij op basis van een werkweek van 40 uur onder andere rekenen op:

•    de kans op een cruciale bijdragen te leveren aan het verbeteren van de gezondheid van COPD patienten in Nederland.
•    een aantrekkelijke bonusregeling en een dertiende maand.
•    een elektrische auto van de zaak.
•    27 vakantiedagen én extra vrije dagen (bijvoorbeeld op je verjaardag en tussen kerst en oud en nieuw, op goede vrijdag en de dag na hemelvaart zijn we ook gesloten).
•    een goede pensioenregeling.
•    flexibele vooruitstrevende arbeidsvoorwaarden waarbij jezelf kan kiezen hoe je deze wilt inzetten (denk aan een flexibel budget, maar ook keuze uit feestdagen kalenders op basis van verschillende geloofsovertuigingen).
•    veel doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld de functie van sales manager of junior brand manager, ook internationaal.
•    toegang tot interne (marketing) opleidingen.

Enthousiast? Solliciteer vandaag nog!
Nog vragen? Onze recruiters (Karin Raadschelders, Caroline van Oppen) beantwoorden ze graag. Zij zijn bereikbaar via info@werkenbijastrazeneca.nl of 085 - 047 02 44.

You must submit an online application to be considered for this position with us. This position will be posted until filled.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.