HR Operations Professional NL

Bij Bayer zijn we visionairs, gedreven om 's wereld moeilijkste uitdagingen op te lossen en te streven naar een wereld waarin ‘Health for all, hunger for none’ niet langer een droom is maar een reële ambitie. Wij doen dit met energie, nieuwsgierigheid en sterke toewijding. Hierbij leren wij constant van unieke perspectieven die anderen ons bieden, verbreden we ons denken, vergroten we onze mogelijkheden en herdefiniëren we ‘onmogelijk’. Er zijn zoveel redenen om bij ons te komen werken. Als je een gevarieerde en betekenisvolle carrière ambieert samen met briljante en veelzijdige collega’s, om echt een verschil te maken, dan is er maar één keuze.

Bayer is een organisatie waar beslissingen worden genomen door mensen, waar managers coaches zijn en innovatiecycli in 90 dagen gaan. Ons werkingsmodel (Dynamic Shared Ownership of kortweg DSO) is een vernieuwde manier om een multinationale onderneming te runnen die beweegt op snelheid en schaal met als doel onze visie waar te maken. Deel uitmaken van #TeamBayer betekent dat je deel uitmaakt van onze visie en van onze toekomst - het leveren aan onze boeren, patiënten en consumenten. Lees meer over wat DSO zal betekenen voor jou in je nieuwe rol hier bij Bayer: https://www.bayer.com/en/strategy/strategy

HR Operations Professional NL

Word jij HR Operations Professional? Dan ben je vast en zeker een flexibele aanpakker! Je bent namelijk het aanspreekpunt voor alle Bayer collega´s voor HR gerelateerde vragen. Je behandelt binnenkomende vragen, je verstrekt HR-informatie, je voert transactionele taken uit en je bent verantwoordelijk voor de administratie van HR-processen. Je helpt managers met vragen over HR processen en verwijst hen indien nodig door naar People Partners of experts. Als HR Operations Professional heb je een belangrijke bijdrage aan het optimaliseren van de employee experience en process efficiëntie. Geen dag is dus hetzelfde en het enige constante is verandering! Kun je hier goed mee omgaan en heb je zelf ideeën over hoe onze processen nóg beter kunnen? Dan pas je perfect in het team van HR Operations Nederland, binnen het HR cluster North Europe

HR Operations North Europe bestaat uit 26 collega's. Het is een multidisciplinair team dat werkt aan Front Office, Payroll, Fleet & Travel, Training, Employee Benefits  en Digital & People Analytics. Met 2 directe collega’s vorm je het Front Office team voor de (nieuwe) medewerkers van Bayer Nederland die werkzaam zijn binnen de divisies Pharmaceuticals, Consumer Health en Bayer Crop Science.
Bayer heeft 5 verschillende locaties in heel Nederland. Afhankelijk van jouw voorkeur kan je werkzaam zijn op onze locatie Hoofddorp, Bergschenhoek of Maastricht, waar we je graag 2 dagen in de week zien. De rest van de week kun je thuis werken of jouw collega's ontmoeten op andere kantoren van Bayer!

JOUW TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN
•    Je beantwoordt alle eerstelijns vragen (telefonisch, per mail, persoonlijk) met betrekking tot onboarding, ontwikkeling, mobiliteit, ziekteverzuim, offboarding, payroll, benefits en tijdsregistratie volgens het beleid en onze standaarden en neem je de verantwoordelijkheid over de geboden oplossingen.
•    Je onderhoudt alle HR data in de systemen en zorgt ervoor dat de HR-administratie op orde is zoals bijvoorbeeld werknemersbrieven, , arbeidscontracten, verlofadministratie en andere sociale documenten.
•    Je zorgt ervoor dat alle HR gerelateerde informatie en templates up-to-date blijven op alle relevante platformen zoals intranet, SharePoint, SAP HR systeem, SuccessFactors, UWV portaal, WeCare, verzekeringsplatformen.
•    Je treedt op als operationeel eigenaar van een toegewezen HR-proces of employee journey en hierin verzeker je een efficiënte en effectieve uitvoering.
•    Je neemt actief deel aan HR-projecten en stelt je proactief op om HR-diensten en -procedures te verbeteren of te vernieuwen.
•    Je verwerkt alle HR mutaties die voortvloeien uit in/door- en uitstroom.

Be innovative, be Bayer. Wij geven de toekomst van de dagelijkse gezondheid, patiëntenzorg en landbouw vorm. Samen kunnen we een positieve impact hebben op de gezondheidszorg en gezonde voeding voor iedereen. Binnen Bayer veranderen we de manier van werken – voor een hogere productiviteit, snellere innovatie en een beter resultaat. We noemen dit Dynamic Shared Ownership (DSO). Lees meer over wat DSO zal betekenen voor jou in je nieuwe rol hier bij Bayer: https://www.bayer.com/en/strategy/strategy

JOUW PROFIEL
•    Je hebt MBO+/HBO werk-en denkniveau.
•    Je werkt minimaal 2 jaar in een intensieve administratieve werkomgeving; bij voorkeur in een grote dynamische organsiatie binnen HR waardoor je kennis hebt van HR-processen, -systemen en sociale wetgeving.
•    Je bent een echte multi-tasker. Je werkt met gemak met meerdere systemen tegelijk en overziet de impact van deze systemen op het proces. Het is een pré als je vaardig bent met MS Excel, Workday en ServiceNow.
•    Je bent een echte teamplayer met sterke communicatieve vaardigheden. Jouw stakeholders zijn namelijk zo divers als het maar kan, heel Bayer Nederland!
•    Je bent flexibel ingesteld ten aanzien van werklocatie, het prioriteren van je werk en veranderingen in processen.
•    Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.

WAT HEEFT BAYER JOU TE BIEDEN?

Als moderne werkgever hechten we belang aan het welzijn van onze werknemers en helpen we hen een goede balans te vinden tussen de loopbaan en het persoonlijk leven. We bieden onze werknemers een breed scala aan carrièremogelijkheden, een moderne werkomgeving en bijpassende compensatie. Bayer-werknemers profiteren van mooie arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Marktconform salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring die je meebrengt.

• Vakantiegeld, een dertiende maand en bonus (gebaseerd op de organisatieresultaten).

• 34 vakantiedagen.

• Werken vanuit huis is mogelijk maar wij verwachten je minimaal 2 dagen per week op kantoor.

• Als je van huis werkt, voorziet Bayer de nodige tools en een maandelijkse internetvergoeding.

• Parttime werk is mogelijk vanaf 32 uren per week.

• Een gunstige pensioenregeling en fiets-leaseplan.

• Een inspirerende werkomgeving met professionele en betrokken collega’s.

• Een succesvolle, innovatieve organisatie met internationale carrièremogelijkheden.

• Uitdagingen en mogelijkheden om bij te leren en jezelf verder te ontwikkelen.

• Bij Bayer vinden wij jouw welzijn belangrijk. We bieden ondersteuning via ons employee assistance programma en stellen verschillende tools en initiatieven tot je beschikking om je welzijn te verbeteren.

Wil jij meer te weten komen over onze Bayer-werkomgeving? Neem een kijkje op onze social wall via https://www.bayer.com/en/nl/career/our-people#489796

En volg ons via #TeamBayerBenelux! Wij accepteren geen sollicitaties via agencies.

#LI-BNL

INTERESSE IN DEZE VACATURE?

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging?  Solliciteer dan online door jouw cv en motivatiebrief in te sturen (in 1 document). Heb je een vraag of wil je meer weten over de functie? Hiervoor kan je contact opnemen met MIRELLA.KUIJER.EXT@BAYER.COM.

Wat mag je verwachten na jouw sollicitatie? Het sollicitatieproces bestaat uit een telefonische screening, een persoonlijkheidstest en twee interviews, waarvan één met de recruiter en leidinggevende.

YOUR APPLICATION

Wil jij werken op een plek waar je gewoon JEZELF mag zijn? Jouw unieke persoonlijkheid, achtergrond en talenten dragen bij aan het bouwen van een sterk, divers en inclusief Bayer. Join us! Be You. Be Bayer.

Locatie: The Netherlands

Divisie:

Enabling Functions

Referentiecode:

844751